हेल्थ इंश्योरेंस के साथ पार्ट-टाइम जॉब ऑफर करने वाली 7 कंपनियां

स्टारबक्स पात्र प्रति घंटा कामगारों के लिए पांच स्तरीय चिकित्सा योजनाएँ प्रदान करता है, और पात्रता है ...स्टारबक्स पात्र प्रति घंटा कामगारों के लिए पांच स्तरीय चिकित्सा योजनाएं प्रदान करता है, और पात्रता लगभग 20 घंटे के कार्य सप्ताह पर आधारित होती है। सटीक संख्या थोड़ी अधिक जटिल है और तीन महीने की अवधि में 240 घंटे काम करने पर आधारित है। (गेटी इमेजेज)

एक निश्चित आकार के नियोक्ता, कानून द्वारा, पूर्णकालिक श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करते हैं। लेकिन कुछ नियोक्ता अंशकालिक लोगों के लिए भी कवरेज का विस्तार करते हैं।



अफोर्डेबल केयर एक्ट, जिसे आमतौर पर ओबामाकेयर के नाम से जाना जाता है, पूरे समय को प्रति सप्ताह 30 घंटे या उससे अधिक के रूप में परिभाषित करता है। यह सही है - 30, 40 नहीं।



यह निश्चित रूप से एचआर कंसल्टिंग फर्म में एक साथी और स्वास्थ्य लाभ विशेषज्ञ डेविड फ्रैज़िनी, सामान्य उपयोग के साथ तालमेल नहीं रखता है मर्सर .



यदि आप नियमित रूप से सप्ताह में 30 घंटे देखते हैं, और यदि आपका नियोक्ता काफी बड़ा है, तो उन्हें एसीए के अनुसार स्वास्थ्य बीमा प्रदान करना चाहिए।

कुछ नियोक्ता इसे एक अनुलाभ के रूप में विपणन करते हैं, लेकिन वास्तव में, वे इसे आपको देने के लिए बाध्य हैं। या वे अंशकालिक लोगों को कुछ स्वास्थ्य लाभ प्रदान कर सकते हैं, लेकिन स्वास्थ्य बीमा के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त मजबूत नहीं हैं।



अन्य कंपनियां वास्तव में कानून द्वारा आवश्यक से ऊपर और परे जाती हैं। यहां सात बड़े नियोक्ता हैं जो स्वास्थ्य बीमा के साथ अंशकालिक नौकरी की पेशकश करते हैं।

ये कंपनियां प्रति सप्ताह 30 घंटे से कम काम करने वाले अंशकालिक लोगों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करती हैं।

1. चिपोटल



चिपोटल रेस्तरां में सभी घंटे के कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के एक सूट के लिए पात्र हैं। फास्ट-कैज़ुअल बूरिटो श्रृंखला आश्रित कवरेज के साथ चिकित्सा, दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा प्रदान करती है।

कंपनी के नवीनतम के अनुसार, एंथम के माध्यम से चिकित्सा योजनाएँ उपलब्ध हैं लाभ पुस्तिका . दृष्टि योजना आईमेड के माध्यम से है, और दंत डेल्टा डेंटल के माध्यम से है। एक अलग कर्मचारी सहायता योजना के माध्यम से, आप अपने और अपने आश्रितों के लिए मुफ्त में मानसिक स्वास्थ्य परामर्श प्राप्त कर सकते हैं - आमने-सामने, फोन पर या टेलीकांफ्रेंसिंग के माध्यम से।

स्वास्थ्य योजनाएँ अंशकालिक लोगों के लिए उपलब्ध कुछ भत्तों में से कुछ हैं। कंपनी सालों से अपने बेनिफिट पैकेज को बढ़ा रही है। चिपोटल अंशकालिक कर्मचारियों को अर्जित भुगतान समय, बीमार अवकाश, स्टॉक विकल्प, 401 (के) योजना और ट्यूशन प्रतिपूर्ति भी प्रदान करता है।

चिपोटल 48 राज्यों और वाशिंगटन, डीसी में संचालित होता है, चिपोटल पर अपने आस-पास एक नौकरी खोजें आजीविका पृष्ठ .

2. कॉस्टको

कॉस्टको, सदस्यता-आधारित थोक खुदरा श्रृंखला, व्यापक लाभ और उचित वेतन प्रदान करने के लिए जानी जाती है। और यदि आप नियमित रूप से प्रति सप्ताह कम से कम 24 घंटे काम करते हैं, तो आप एटना से स्वास्थ्य बीमा योजना में नामांकन कर सकेंगे।

पार्ट-टाइमर्स के लिए योजना में 0 व्यक्तिगत कटौती योग्य है, और आपसे अधिकांश डॉक्टर के दौरे और डॉक्टर के पर्चे की दवाओं के लिए एक कोपे का शुल्क लिया जाएगा। कंपनी अपने स्वास्थ्य देखभाल लाभों का सारांश सार्वजनिक रूप से साझा करती है।

कॉस्टको की लाभ वेबसाइट के अनुसार, लाभ दूसरे महीने के पहले दिन 450 योग्य भुगतान घंटों के बाद शुरू होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप सप्ताह में 24 घंटे काम कर रहे हैं, तो आपको 450 कार्य घंटे अर्जित करने में लगभग चार महीने लगेंगे। उसके बाद, अगले महीने के पहले दिन आपके लाभ शुरू हो जाएंगे।

कॉस्टको स्टोर 45 राज्यों में स्थित हैं और वाशिंगटन, डीसी कंपनी के https://www.costco.com/jobs.html https://www.costco.com/jobs.html पर अपने आस-पास की नौकरियों की तलाश करें।

3. संघीय सरकार

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप संघीय सरकार के लिए कितने घंटे काम करते हैं, आप पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान स्वास्थ्य बीमा लाभों के लिए पात्र होंगे - जब तक कि आपकी स्थिति स्थायी है।

के अनुसार, आपकी तनख्वाह से कितनी राशि निकलती है, यह भिन्न होता है कार्मिक कार्यालय प्रबंध , वह एजेंसी जो संघीय सरकार के नागरिक कार्यबल का प्रबंधन करती है।

अंशकालिक कर्मचारी ... पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान कवरेज प्राप्त करते हैं, लेकिन प्रीमियम का अधिक प्रतिशत भुगतान करते हैं, वेबसाइट बताती है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी प्रति सप्ताह 20 घंटे के शेड्यूल पर प्रीमियम के लिए सरकारी अंशदान का आधा हिस्सा प्राप्त करता है।

आप डाक सेवा, आंतरिक राजस्व सेवा, संघीय जांच ब्यूरो और वयोवृद्ध मामलों के विभाग जैसी एजेंसियों में संघीय सरकारी नौकरी पा सकते हैं। यूएसए नौकरियां वेबसाइट।

4. लोव्स

गृह-सुधार खुदरा विक्रेता अधिकांश स्थानों पर नियमित, अंशकालिक श्रमिकों को विभिन्न प्रकार के लाभ प्रदान करता है। आप भर्ती होने पर चिकित्सा, दंत चिकित्सा, दृष्टि और फार्मेसी योजनाओं में नामांकन कर सकते हैं, और लाभ पूरे एक महीने के रोजगार के बाद शुरू होंगे।

आपके क्षेत्र के आधार पर, आपके पास चिकित्सा कवरेज विकल्पों के कई स्तर हो सकते हैं।

प्रो टिप

लोव के https://www.benefitspricing.com/lowes/2020/index.html का उपयोग करके देखें कि आपके क्षेत्र में कौन सा चिकित्सा कवरेज उपलब्ध है।

टूल आपको यह अनुमान लगाने में भी मदद करेगा कि आपकी चयनित योजना के आधार पर आपके पेचेक से कितना पैसा काटा गया है। कई मामलों में, चिकित्सा योजनाओं में कोई कटौती या प्रतियां नहीं होती हैं, और पात्र बनने के लिए आपको काम करने के लिए न्यूनतम घंटों की आवश्यकता नहीं होती है।

437 परी संख्या

लोव सभी 50 राज्यों में काम करता है। आस-पास की नौकरी खोजने के लिए इसके https://Corpe.lowes.com/careers/ देखें।

5. राजा

आरईआई, जो मनोरंजन उपकरण, इंक के लिए खड़ा है, एक सदस्यता सहकारी है जो बिक्री और किराए के लिए बाहरी उपकरण और परिधान प्रदान करता है। सहकारिता पारंपरिक व्यवसायों की तरह नहीं हैं। वे अधिक लोकतांत्रिक तरीके से चलते हैं और उपभोक्ताओं या निवेशकों के बजाय अपने सदस्यों और श्रमिकों की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

तो यह समझ में आता है कि वे एक उदार लाभ पैकेज प्रदान करते हैं। अंशकालिक कर्मचारियों के लिए कई स्वास्थ्य देखभाल योजनाएं उपलब्ध हैं जो प्रति सप्ताह कम से कम 20 घंटे काम करते हैं।

कंपनी 39 राज्यों और वाशिंगटन, डीसी में काम करती है और 13,000 से अधिक कर्मचारियों को रोजगार देती है। उपयोग आरईआई का जॉब बोर्ड यह देखने के लिए कि क्या वे आपके पास काम पर रख रहे हैं।

6. स्टारबक्स

स्टारबक्स पात्र प्रति घंटा कामगारों के लिए पांच स्तरीय चिकित्सा योजनाएं प्रदान करता है, और पात्रता लगभग 20 घंटे के कार्य सप्ताह पर आधारित होती है। सटीक संख्या थोड़ी अधिक जटिल है और तीन महीने की अवधि में 240 घंटे काम करने पर आधारित है।

उदाहरण के लिए, यदि आपको 2 मई को काम पर रखा गया है, तो हम जून, जुलाई और अगस्त में 240 भुगतान घंटे मापेंगे। यदि आप उस समय के दौरान आवश्यकता को पूरा करते हैं, तो आप सितंबर में अपनी नामांकन किट प्राप्त करेंगे और कर्मचारी लाभ पैकेट के अनुसार 1 अक्टूबर से लाभ के पात्र बन जाएंगे।

स्टारबक्स भी इन्हीं में से एक है कुछ प्रमुख नियोक्ता जो आपकी कॉलेज शिक्षा के लिए भुगतान करेंगे अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में।

स्टारबक्स का नवीनतम चिकित्सा बीमा पैकेज इसमें ब्रॉन्ज, ब्रॉन्ज प्लस, सिल्वर, गोल्ड और प्लेटिनम कवरेज विकल्प शामिल हैं। योजना के आधार पर, व्यक्तिगत कटौती शून्य से $ 3,300 तक होती है। और डॉक्टर के दौरे के लिए प्रतियां शून्य से $ 30 तक चलती हैं।

स्टारबक्स यू.एस. में सभी राज्यों में लगभग 15,000 स्टोर संचालित करता है। इसके माध्यम से आस-पास एक गिग खोजें ऑनलाइन करियर मंडल .

7. यूपीएस

यूपीएस में अंशकालिक कर्मचारियों के लिए सबसे व्यापक लाभ पैकेजों में से एक है। इसमें चिकित्सा, दंत चिकित्सा, दृष्टि और फार्मेसी कार्यक्रम शामिल हैं।

स्थान के अनुसार योजनाएँ भिन्न हो सकती हैं। के अनुसार TeamstersCare के लाभ पग ई, अर्हता प्राप्त करने के लिए आपको किसी भी तीन महीने की अवधि में कम से कम 225 घंटे काम करने की आवश्यकता होगी। यानी प्रति सप्ताह लगभग 18 घंटे। यदि आप तीन महीनों में 400 घंटे काम करते हैं, तो आपको उस समयावधि में पूर्णकालिक लाभ प्राप्त होंगे।

यूपीएस देश भर में लगभग 5,000 स्टोर संचालित करता है। आप ऑनलाइन नौकरियों की तलाश कर सकते हैं यूपीएस का करियर द्वार .

पार्ट टाइमर के रूप में स्वास्थ्य बीमा के बारे में और क्या विचार करें

कई कारण आपको अंशकालिक नौकरी के माध्यम से स्वास्थ्य बीमा की तलाश करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। हो सकता है कि आपके साथी के पास पूर्णकालिक नौकरी हो और आपको उतना काम करने की आवश्यकता न हो। आपके ऊपर बच्चे या बड़ों की देखभाल की जिम्मेदारियां हो सकती हैं। या शायद आप इसके भाग के रूप में जल्दी सेवानिवृत्त होना चाह रहे हैं आग गति .

जो भी हो, मर्सर की फ्रैज़िनी कहती है कि अपने विकल्पों पर विचार करें एसीए स्वास्थ्य देखभाल विनिमय वेबसाइट .

कम आय वाले लोगों के लिए, एसीए एक्सचेंजों पर सब्सिडी बहुत उदार है, उन्होंने कहा, यह देखते हुए कि एक्सचेंज के माध्यम से सब्सिडी वाली स्वास्थ्य योजनाएं नियोक्ता द्वारा प्रदान किए गए लोगों की तुलना में सस्ती हो सकती हैं यदि आप अंशकालिक हैं।

कुछ मामलों में, अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में नियोक्ता-प्रायोजित योजना के लिए पात्र होना अच्छी बात नहीं हो सकती है।

यदि आपको अपने नियोक्ता द्वारा कवरेज की पेशकश की जाती है, तो आप वास्तव में उन सब्सिडी के लिए अपात्र हो जाते हैं - चाहे आप इसे लें या नहीं, उन्होंने कहा।

यह भी जान लें कि कुछ नियोक्ता स्वास्थ्य लाभ प्रदान करते हैं लेकिन स्वास्थ्य बीमा नहीं। उदाहरण के लिए, टारगेट ने इस साल अपने पार्ट-टाइमर्स को डॉक्टरों और चिकित्सकों के साथ एक निश्चित संख्या में मुफ्त टेलीहेल्थ यात्राओं की पेशकश शुरू की। और कुछ कंपनियां अस्पताल में भर्ती होने के लिए लागत-शेयर भत्ते की पेशकश करती हैं।

एडम हार्डी द पेनी होर्डर में एक कर्मचारी लेखक हैं। वह गिग इकॉनमी, उद्यमिता और पैसे कमाने के अनूठे तरीकों को शामिल करता है। उनके नवीनतम लेख यहां पढ़ें, या ट्विटर पर नमस्ते कहें @हार्डी जर्नलिज्म .

यह मूल रूप से . पर प्रकाशित हुआ था पेनी जमाखोर , एक व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट जो देश भर में लाखों पाठकों को कार्रवाई योग्य और प्रेरणादायक सलाह के माध्यम से अपने पैसे के साथ स्मार्ट निर्णय लेने और पैसे बनाने, बचाने और प्रबंधित करने के तरीके के बारे में संसाधनों का अधिकार देती है।