एग फ्रीजिंग, स्पर्म डोनर फेसबुक का हिस्सा, एप्पल को फायदा

FILE - इस अगस्त 17, 2012 की फाइल फोटो में, एक फेसबुक कार्यकर्ता मेनलो पार्क, कैलिफ़ोर्निया में फेसबुक मुख्यालय के बाहर दोस्तों के आने की प्रतीक्षा कर रहा है।FILE - इस अगस्त 17, 2012 की फाइल फोटो में, एक फेसबुक कार्यकर्ता मेनलो पार्क, कैलिफ़ोर्निया में फेसबुक मुख्यालय के बाहर दोस्तों के आने की प्रतीक्षा कर रहा है। फेसबुक और ऐप्पल, जो लंबे समय से मुफ्त भोजन, कपड़े धोने की सेवा और मालिश के लिए जाने जाते हैं, वे हैं सिलिकॉन वैली की कुछ सबसे बड़ी कंपनियों में से कुछ अब अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले लाभों के अगले बैच के रूप में प्रजनन खर्च पर नजर गड़ाए हुए हैं। (एपी फोटो/पॉल सकुमा, फाइल) FILE - इस 25 अगस्त, 2011 की फाइल फोटो में, Apple का एक कर्मचारी, क्यूपर्टिनो, कैलिफ़ोर्निया में Apple मुख्यालय में Apple की इमारतों के बीच चलता है। Facebook और Apple, जो लंबे समय से मुफ्त भोजन, कपड़े धोने की सेवा और मालिश जैसे गद्दीदार भत्तों के लिए जाने जाते हैं, उनमें से कुछ हैं सिलिकॉन वैली की सबसे बड़ी कंपनियां अब अपने कर्मचारियों को मिलने वाले लाभों के अगले बैच के रूप में प्रजनन खर्च पर नजर गड़ाए हुए हैं। (एपी फोटो/पॉल सकुमा, फाइल)

न्यूयार्क — मुफ्त लंच, ड्राई क्लीनिंग, मालिश — जमे हुए अंडे?



सिलिकॉन वैली की सबसे बड़ी कंपनियों ने लंबे समय से शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और काम पर घंटों लॉगिंग करने वाले श्रमिकों को खुश रखने के लिए गद्दीदार भत्तों की पेशकश की है। लेकिन दिन-प्रतिदिन की विलासिता से परे, फेसबुक और ऐप्पल अब कर्मचारियों को बांझपन उपचार, शुक्राणु दाताओं और यहां तक ​​​​कि उनके अंडे को फ्रीज करने में मदद करने के लिए 20,000 डॉलर तक का लाभ देंगे। कुशल इंजीनियरों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच यह कदम उठाया गया है, और कई बड़ी फर्में अधिक महिलाओं को शामिल करने और अपील करने के लिए अपने पुरुष-प्रधान रैंकों में विविधता लाने की कोशिश करती हैं।



स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में क्लेमैन इंस्टीट्यूट फॉर जेंडर रिसर्च के समाजशास्त्र के प्रोफेसर और निदेशक शेली कोरेल ने कहा, जो कुछ भी महिलाओं को प्रजनन क्षमता के समय पर अधिक नियंत्रण देता है, वह पेशेवर महिलाओं के लिए मददगार साबित होगा। यह संभावित रूप से महिलाओं के करियर की जैविक घड़ी और घड़ी की कल के बीच के संघर्षों को संबोधित करता है: वह समय जो आपके करियर को स्थापित करने के लिए काम में सबसे महत्वपूर्ण है, अक्सर महिलाओं के लिए सामान्य प्रजनन समय के साथ मेल खाता है। यह संभावित रूप से भविष्य में महिलाओं की प्रजनन क्षमता को आगे बढ़ाकर इसे हल करने में मदद कर सकता है।



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फेसबुक ने इस साल कर्मचारियों को रोजगार के दौरान 20,000 डॉलर तक की प्रजनन-संबंधी लागतों की प्रतिपूर्ति करने की पेशकश शुरू की। एपल के इसी तरह के भत्ते अगले साल से शुरू हो जाएंगे। कंपनियों के एग-फ्रीजिंग लाभों की सूचना सबसे पहले एनबीसीन्यूज डॉट कॉम ने मंगलवार को दी।

फ्रीजिंग अंडों में एक महिला के अंडों को निकालना और उन्हें शून्य से कम तापमान पर ठंडा करना शामिल है ताकि भविष्य में उपयोग के लिए उन्हें संरक्षित किया जा सके और अंडे को बदलने और विकसित होने से रोका जा सके। सामान्यतया, एक महिला के अंडों की व्यवहार्यता २७ वर्ष की आयु में ३४ या ३५ वर्ष की आयु के आसपास एक तेज गिरावट लेने से पहले थोड़ी कम हो सकती है। जिन महिलाओं का पहला बच्चा ४० से ४४ के बीच हुआ था, उनकी दर पिछले २० वर्षों में दोगुनी से अधिक हो गई है, रोग नियंत्रण और रोकथाम केंद्रों के अनुसार। माउंट सिनाई अस्पताल के प्रजनन विशेषज्ञ डॉ. एलन कॉपरमैन ने कहा कि जैसे-जैसे अधिक महिलाएं अपने पहले बच्चे के लिए लंबा इंतजार करती हैं, अपने अंडे फ्रीज करने वाली महिलाओं की संख्या तेजी से बढ़ी है। वे इसे कम उम्र में भी कर रहे हैं, जिसका अर्थ है स्वस्थ और अधिक व्यवहार्य अंडे।



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अपने अंडे फ्रीज करने से महिलाओं को पहले अपने करियर या शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करने का विकल्प मिलता है, जिसका झुकाव फेसबुक के मुख्य परिचालन अधिकारी शेरिल सैंडबर्ग चैंपियन में होता है। लेकिन इस प्रक्रिया में $१०,००० से ऊपर की लागत आ सकती है, साथ ही भंडारण की लागत कई सौ डॉलर प्रति वर्ष हो सकती है। बाद में अंडों को पिघलाने और निषेचित करने और उन्हें गर्भ में प्रत्यारोपित करने में कई हजार और खर्च होते हैं।

न्यू यॉर्क यूनिवर्सिटी फर्टिलिटी सेंटर में एग फ्रीजिंग मरीजों की संख्या इस साल बढ़कर लगभग 400 हो गई, जो 2005 में सिर्फ पांच थी, केंद्र में प्रजनन विशेषज्ञ डॉ। निकोल नॉयस ने कहा। उन्होंने कहा कि कुछ बड़े बैंक भी इस प्रक्रिया को कवर कर रहे हैं, और उम्मीद है कि अगर वे अच्छी महिला कर्मचारियों को रखना चाहते हैं तो कानून फर्म भी ऐसा ही करेंगे।

कॉपरमैन को लगता है कि भर्ती और प्रतिधारण उपकरण और सार्वजनिक स्वास्थ्य के दृष्टिकोण से, प्रक्रिया को कवर करने की पेशकश में ऐप्पल और फेसबुक खेल से आगे हैं। वह उम्मीद करते हैं कि अन्य कंपनियां भी इसका पालन करेंगी, क्योंकि यह करना सही है और यह एक संकेत भेजने वाला है कि महिलाओं का स्वास्थ्य प्राथमिकता होनी चाहिए।



उन्होंने कहा कि यह महिलाओं को बता रहा है कि उनके पास बच्चे पैदा करना बंद करने और अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर है। (और) महिलाओं की कुछ प्रजनन सीमाओं के आधार पर निर्णय न लें।

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Apple और Facebook की प्रजनन लाभ नीतियां उन समलैंगिक और समलैंगिक जोड़ों को भी आकर्षित कर सकती हैं जो बच्चा पैदा करने के लिए सरोगेट या शुक्राणु दाता का उपयोग करना चाहते हैं, या विषमलैंगिक जोड़े जो इन विट्रो निषेचन लागतों को बीमा द्वारा कवर नहीं करते हैं। Apple गोद लेने की लागत की प्रतिपूर्ति भी करता है।

लाभ सलाहकार मर्सर के अनुसार, बड़े नियोक्ताओं के बीच बांझपन उपचार का कवरेज आम होता जा रहा है। मर्सर के वार्षिक लाभ सर्वेक्षण के अनुसार, 500 या अधिक श्रमिकों वाली पैंसठ प्रतिशत कंपनियों ने पिछले साल एक प्रजनन विशेषज्ञ द्वारा मूल्यांकन के शुरुआती चरण को कवर किया। यह 2008 में 54 प्रतिशत से अधिक है। आईवीएफ कवरेज भी बढ़ा। एक तिहाई से भी कम कंपनियों ने कोई बांझपन उपचार लाभ नहीं दिया, जो कि 41 प्रतिशत से कम है।

लेकिन एग फ्रीजिंग का कवरेज दुर्लभ है। अमेरिकन फर्टिलिटी एसोसिएशन के कोरी व्हेलन ने कहा कि उन्होंने कभी भी किसी बीमाकर्ता या नियोक्ता के बारे में नहीं सुना है जो उन महिलाओं के लिए प्रक्रिया को कवर करता है जो स्कूल या करियर जैसे गैर-चिकित्सीय कारणों से गर्भावस्था में देरी करना चाहती हैं।

बीमाकर्ता कभी-कभी कैंसर रोगियों के लिए एग फ्रीजिंग को कवर करेंगे, लेकिन इसकी कोई गारंटी नहीं है, गैर-लाभकारी कार्यक्रम के निदेशक, व्हेलन ने कहा।

जबकि तकनीक अधिक लोकप्रिय हो रही है, विशेषज्ञ जोर देते हैं कि अंडे को फ्रीज करना फुलप्रूफ नहीं है।

महिलाओं के लिए यह जानना वास्तव में महत्वपूर्ण है कि यह मातृत्व की गारंटी नहीं है, व्हेलन ने कहा। कुछ महिलाएं इसे आयरन-क्लैड बीमा पॉलिसी मानती हैं। यह।

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सैन फ्रांसिस्को में एपी टेक्नोलॉजी राइटर ब्रैंडन बेली और इंडियानापोलिस में एपी बिजनेस राइटर टॉम मर्फी ने इस कहानी में योगदान दिया।