COVID-19 के दौरान कुछ प्रकार के व्यवसाय अच्छा प्रदर्शन कर रहे हैं

COVID-19 संकट के बीच, सेवा उद्योग के कुछ हिस्से फल-फूल रहे हैं। अचानक...COVID-19 संकट के बीच, सेवा उद्योग के कुछ हिस्से फल-फूल रहे हैं। अचानक आवश्यक समझे जाने पर, वे सामूहिक रूप से काम पर भी रख रहे हैं। (गेटी इमेजेज)

अर्थव्यवस्था के अधिकांश क्षेत्रों के लिए, कोरोनावायरस का प्रभाव विनाशकारी रहा है। दर्जनों राज्यों ने व्यापक आश्रय-स्थान आदेश जारी किए हैं, जिससे व्यवसायों को कम से कम अस्थायी रूप से बंद करने के लिए मजबूर होना पड़ा है।

नतीजतन, लगभग 10 मिलियन अमेरिकियों ने बेरोजगारी बीमा के लिए आवेदन किया है, जिसमें अकेले मार्च के अंतिम सप्ताह में 6.6 मिलियन शामिल हैं।



लेकिन इस संकट के बीच सेवा उद्योग के कुछ हिस्से फल-फूल रहे हैं। अचानक आवश्यक समझे जाने पर, वे सामूहिक रूप से काम पर भी रख रहे हैं।



किस प्रकार के व्यवसाय अच्छा कर रहे हैं?

जब से महामारी यू.एस. पहुंची है, पेनी होर्डर लंबा हो गया है 700,000 से अधिक नई नौकरी के उद्घाटन . यहां बताया गया है कि कैसे कुछ उद्योग मांग में वृद्धि का जवाब दे रहे हैं, यहां तक ​​​​कि समग्र अर्थव्यवस्था भी रुक गई है।



गहराई से सफाई

जब डेकेयर, स्कूल, बार और कार्यालय सभी को घर भेजते हैं, तो व्यावसायिक सफाई व्यवसाय तैयार हो जाते हैं। कार्यकर्ता दस्ताने, मास्क, काले चश्मे और अन्य सुरक्षात्मक गियर दान करते हैं। सफाई व्यवसाय आसपास के लोगों के साथ अपनी सेवाएं नहीं दे सकते हैं, जिसका अर्थ है कि खाली इमारतों की भरमार एक अच्छी बात है। संघीय दिशानिर्देश प्रकोप के बीच व्यावसायिक सफाई को एक आवश्यक सेवा के रूप में नामित करते हैं।

वर्ल्डवाइड क्लीनिंग इंडस्ट्री एसोसिएशन, आईएसएसए के अनुसार, निर्माताओं से लेकर सफाई सेवा प्रदाताओं तक की सफाई आपूर्ति श्रृंखला को उस मार्गदर्शन में शामिल किया गया था।



यहां कोरोनावायरस के प्रकोप की हमारी सभी कवरेज है, जिसे हम हर दिन अपडेट करेंगे।

जैसा कि लॉस एंजिल्स टाइम्स बताता है, गहरी सफाई का मतलब बहुत ज्यादा नहीं है। यह तकनीकी शब्द नहीं है। लेकिन यह ग्राहकों को अपने मन को शांत करने के लिए गहरी सफाई सेवाओं का अनुरोध करने से नहीं रोक रहा है। एरिज़ोना, कैलिफ़ोर्निया और नेवादा में एक क्षेत्रीय सफाई व्यवसाय ने L.A.Times को बताया कि उसे एक सप्ताह में लगभग 100 कॉल प्राप्त हो रही हैं, जिसमें कोरोनावायरस की गहरी सफाई का अनुरोध किया गया है।

एक सफाई-व्यवसाय के मालिक ने कहा कि यह शब्द जनता को गर्म और फजी महसूस कराता है।

वितरण और परिवहन

घर पर आश्रय के परिणामस्वरूप, अधिक अमेरिकी ऑनलाइन खरीदारी कर रहे हैं। आइटम आभासी अलमारियों से उड़ रहे हैं, शायद आवश्यकता से बाहर, घबराहट, ऊब या तीनों का मिश्रण।

बिच्छू आदमी बिस्तर में मोटा

अमेज़ॅन, डोरडैश, इंस्टाकार्ट और पोस्टमेट्स ने पिछले कुछ हफ्तों में ऑनलाइन ऑर्डर में भारी वृद्धि दर्ज की है। बीमारी के प्रसार को कम करने के लिए, प्रमुख खाद्य-वितरण ऐप ने नई सुविधाएँ शुरू कीं जो ग्राहकों को एक बटन के स्पर्श में संपर्क रहित डिलीवरी का अनुरोध करने की अनुमति देती हैं।

मार्च के मध्य में, अमेज़ॅन ने घोषणा की कि वह 100,000 नए अंशकालिक, पूर्णकालिक और गिग श्रमिकों को काम पर रख रहा है सभी वितरण केंद्रों और वितरण नेटवर्क में। कंपनी ने अस्थायी रूप से वेतन में $ 2 की वृद्धि की, इसके न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर $ 17 कर दिया, और कहा कि गिग श्रमिकों सहित सभी कर्मचारी, दो सप्ताह के भुगतान के समय के लिए पात्र हैं, यदि उन्हें COVID-19 का निदान किया जाता है या उन्हें संगरोध के लिए कहा जाता है।

किराना डिलीवरी ऐप इंस्टाकार्ट ३००,००० पूर्ण-सेवा वाले खरीदारों को ला रहा है . ये गिग वर्कर स्मार्टफोन ऐप के जरिए ऑर्डर लेते हैं, स्थानीय बाजार में खरीदारी करते हैं और सीधे ग्राहक तक सामान पहुंचाते हैं। पूर्ण-सेवा दुकानदारों को स्वतंत्र ठेकेदार माना जाता है और उन्हें विशिष्ट लाभ नहीं मिलते हैं, हालांकि कंपनी ने अमेज़ॅन के लिए एक समान बीमार छुट्टी नीति बनाई है जो कोरोनोवायरस को अनुबंधित करने वाले श्रमिकों के लिए है।

अमेज़ॅन और इंस्टाकार्ट दोनों के श्रमिकों ने प्रकोप के दौरान बेहतर वेतन, सुरक्षा और लाभ की मांग के लिए 30 मार्च को देश भर में हड़ताल की। इंस्टाकार्ट ने खतरनाक वेतन या अतिरिक्त बीमार-अवकाश लाभ स्वीकार नहीं किया, लेकिन कहा कि वह अपने दुकानदारों को मास्क और सफाई की आपूर्ति भेजना शुरू कर देगा।

किराना और सुविधा

राष्ट्रपति ट्रम्प की राष्ट्रीय आपातकालीन घोषणा के बाद से, उपभोक्ता अपने स्थानीय सुपरमार्केट में स्टॉक करने के लिए आते रहे हैं। मीडिया रिपोर्टें खाली अलमारियों की पंक्तियों और पंक्तियों को दिखाती हैं, विशेष रूप से टॉयलेट पेपर और सफाई-आपूर्ति गलियारों में।

किराना और खुदरा विक्रेताओं को बनाए रखने के लिए हाइपरड्राइव में जाना पड़ा है।

पेनी होर्डर ने पुष्टि की कि https://careers.7-eleven.com/careers/home , Albertsons , क्रोगर , पब्लिक तथा वॉल-मार्ट सभी भर्ती कर रहे हैं। शेल्फ स्टॉकर, कैशियर और गोदाम कर्मचारी उच्च मांग में हैं। नए कर्मचारियों को लुभाने के लिए, उनमें से कई नियोक्ता अब कुछ कोरोनोवायरस-संबंधी स्थितियों के तहत भुगतान किए गए बीमार अवकाश की पेशकश करते हैं।

बेकर्स, सिटी मार्केट, फ्रेड मेयर और ओवेन्स सहित सभी क्रोगर कंपनी स्टोर, अपने कर्मचारियों को अतिरिक्त नायक वेतन की पेशकश कर रहे हैं, $ 2 प्रति घंटे का बढ़ावा। वॉलमार्ट और सैम क्लब ने भी प्रति घंटा वेतन $ 2 बढ़ा दिया।

कई मीडिया आउटलेट रिपोर्ट कर रहे हैं कि कुछ Aldi और https://www.costco.com/job-opportunities.html लोकेशन भी हायरिंग कर रहे हैं।

रेस्टोरेंट — उनमें से कुछ

कुल मिलाकर, रेस्तरां ने एक धड़कन ली है। बाहर भोजन करना ज्यादातर एक सामाजिक अनुभव है, और सामाजिक दूर करने के उपायों के प्रभाव में, भोजन कक्षों को बंद करना पड़ा है।

कुछ फुर्तीले रेस्तरां ने प्रतिक्रिया में अपने टेकआउट संचालन को तेज कर दिया है। फ़ूड डिलीवरी ऐप ने डिलीवरी शुल्क माफ करते हुए उनकी सफलता में एक भूमिका निभाई है। लेकिन यह वास्तव में ऐसे रेस्तरां हैं जिनके पास पहले से ही डिलीवरी का बुनियादी ढांचा था जो अब चमक रहा है।

जब चिंता और अनिश्चितता अधिक होती है, तो अमेरिकी सामान्य स्थिति की भावना महसूस करना चाहते हैं। जाहिर तौर पर इसका मतलब पिज्जा है। डोमिनोज़ , पापा जॉन्स तथा पिज्जा हट पिज्जा बेकर्स और डिलीवरी ड्राइवरों की तत्काल आवश्यकता है।

कुल मिलाकर, कंपनियों के पास 60,000 नए उद्घाटन हैं। उदाहरण के लिए, पापा जॉन्स ने एसईसी को बताया कि उसने 2019 की चौथी तिमाही में लगभग 16,500 कर्मचारियों को रोजगार दिया है। कोरोनावायरस की मांग को पूरा करने के लिए, यह अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना करने से भी अधिक 20,000 जोड़ रहा है।

परी संख्या 136

महामारी के दौरान सेवा-उद्योग की हकीकत

जबकि सफेदपोश कर्मचारी दूर से काम करने के लिए बेहतर अनुकूल हैं, ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता महामारी के दौरान अग्रिम पंक्ति में काम कर रहे हैं – अक्सर बिना किसी लाभ के।

सेवा-उद्योग की नौकरियां ऐतिहासिक रूप से कम भुगतान वाली हैं और आमतौर पर भुगतान किए गए बीमार अवकाश और स्वास्थ्य बीमा के साथ नहीं आती हैं। कई W-2 कर्मचारियों को केवल वही मिलता है जो कानून द्वारा आवश्यक है: श्रमिक COMP, OSHA सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा और बेरोजगारी बीमा के लिए पात्रता।

दूसरी ओर, गिग श्रमिक और भी कम प्राप्त करते हैं क्योंकि उन्हें स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, जिसका अर्थ है कि कंपनी उन्हें तकनीकी रूप से नियोजित नहीं कर रही है।

इस महामारी संकट के दौरान, जिन्हें बताया गया है कि वे स्व-नियोजित हैं, उनके नियोक्ता बेरोजगारी बीमा या श्रमिकों के मुआवजे का भुगतान नहीं कर रहे हैं या उन्हें बीमार छुट्टी प्रदान नहीं कर रहे हैं, आर्थिक नीति के एक वरिष्ठ श्रम-बाजार अर्थशास्त्री लॉरेंस मिशेल ने कहा। संस्थान, एक मजदूर समर्थक थिंक टैंक। वे अपनी नौकरी खोने और बीमार होने के लिए बहुत कमजोर हैं।

नए आपातकालीन कानून का उद्देश्य उन मुद्दों का समाधान करना है।

फैमिली फर्स्ट कोरोनावायरस रिस्पांस एक्ट कोरोनावायरस के लिए सवैतनिक बीमारी अवकाश प्रदान करता है और पारिवारिक चिकित्सा अवकाश लाभ बढ़ाता है। लेकिन इसमें खामियां हैं। 50 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों को छूट दी जा सकती है, और कानून 500 से अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों पर लागू नहीं होता है (पढ़ें: ऊपर उल्लिखित सभी कंपनियां)।

$ 2 ट्रिलियन संघीय प्रोत्साहन पैकेज बेरोजगारी बीमा कार्यक्रमों को मजबूत करता है और, पहली बार संघीय रूप से, नया स्थापित करता है महामारी बेरोजगारी सहायता के माध्यम से गिग श्रमिकों के लिए बेरोजगारी लाभ .

कुछ कार्यकर्ताओं के लिए, एक नई सराहना

यह सब कयामत और उदासी नहीं है। हताशा और चिंता के बीच, कुछ सेवा कर्मियों को जनता से नई सराहना मिल रही है।

जब उत्तरी वर्जीनिया के एक दुकानदार जैकब हॉवेल के फोन स्क्रीन पर $ 66 का इंस्टाकार्ट ऑर्डर ब्लिप हुआ, तो वह तुरंत उस पर कूद गया क्योंकि आप यही करते हैं, उन्होंने द पेनी होर्डर को बताया।

हॉवेल के क्षेत्र में, अधिकांश ऑर्डर कम भुगतान कर रहे हैं और छोटे सुझाव हैं - यदि आपने देखा कि वेतन कितना कम है, तो आप शायद थोड़ा नाराज होंगे, उन्होंने कहा। किराने की कमी के कारण, कई ऑर्डर में वे आइटम शामिल होते हैं जिन्हें प्रतिस्थापित या वापस करने की आवश्यकता होती है। कई बार तो पूरा ऑर्डर कैंसिल करना पड़ता है। इसके लिए ग्राहक के साथ बहुत अधिक संचार की आवश्यकता होती है। इस आदेश के लिए, हॉवेल ने कहा कि ग्राहक उन गुब्बारों के बारे में बहुत परेशान था जिन्हें मुझे वापस करना था।

वह जानता था कि यह एक परिवार के लिए है। उसने हार मानने के बजाय, गुब्बारों के समान पैक की तलाश में एक अलग दुकान में जाने का फैसला किया। वॉलमार्ट मेरे रास्ते में था, और मैंने बस कुछ उठाया और उन्हें किराने का सामान के साथ एक आश्चर्य के रूप में रख दिया।

गैस वॉटर हीटर वेंट पाइप स्थापना

ग्राहक खुश था और उसने उसे $ 70 टिप, साथ ही एक चमकदार समीक्षा छोड़ दी:

मुझे उम्मीद है कि यह जैकब के साथ साझा किया जाएगा ताकि हम जान सकें कि हम उनके प्रयासों और विचारशीलता के लिए कितने आभारी हैं। अतिरिक्त प्रयास ने हमें उड़ा दिया। बहुत बहुत धन्यवाद, समीक्षा में कहा गया है।

मैं घबराहट को समझता हूं, इसलिए मैंने ऐसा किया। हॉवेल ने कहा। भोजन स्टॉक में नहीं है और मैं उसकी धनवापसी के साथ ठीक हूं, लेकिन गुब्बारे गुब्बारे हैं।

एडम हार्डी द पेनी होर्डर में एक कर्मचारी लेखक हैं। वह गिग इकॉनमी, उद्यमिता और पैसे कमाने के अनूठे तरीकों को शामिल करता है।

यह मूल रूप से . पर प्रकाशित हुआ था पेनी होर्डर , एक व्यक्तिगत वित्त वेबसाइट जो देश भर में लाखों पाठकों को कार्रवाई योग्य और प्रेरणादायक सलाह के माध्यम से अपने पैसे के साथ स्मार्ट निर्णय लेने और पैसे बनाने, बचाने और प्रबंधित करने के बारे में संसाधनों के बारे में सशक्त बनाती है।